Tips Ketika Membeli Laptop Second (Bekas)

Source: Arena Laptop

Saat kita tidak bisa membeli laptop baru bergaransi dari tokonya entah itu harganya terlalu mahal, jauh, dan lainnya.

Alhasil saat kita sedang butuh banget laptop, kita membeli laptop second (bekas). Perlu kita ketahui ada beberapa hal yang harus kita perhatikan sebelum membeli Laptop second (bekas).

Berikut tips-tips yang harus kalian perhatikan bahak kalian harus cek sebelum membelinya:

Kelengkapan Laptop

Sebelum memeriksa, tanyakan penjual tentang penyelesaian laptop. Ini termasuk kotak, kwitansi penjualan, kartu garansi, pemutar CD / DVD, charger, baterai, dll. Untuk memastikan bahwa nomor seri cocok. Sebagai panduan, ini bukan kotak untuk laptop lain. Sementara baterai dan pengisi daya memastikan masih berfungsi.

Semakin banyak kepemilikan selesai, semakin jelas bahwa laptop umumnya digunakan (dan tanpa memperhatikan). Jika Anda ingin menjual suatu hari nanti, harganya tidak akan turun banyak. Akhirnya, sebagai bukti, tidak ada barang yang dicuri atau hasil dicurangi.

Stiker segel pada baut atau bagian lain

Laptop baru pasti memiliki stiker di bagian bawah casing dan segel di salah satu sekrup. Tambalan disediakan oleh pabrikan. Selain menulis informasi dan spesifikasi, fungsinya juga menjadi bukti bahwa laptop tidak pernah dibongkar. Jadi, Anda masih bisa mengklaim jaminan jika waktunya belum berakhir.

Jika Anda akan membeli komputer laptop bekas, tidak ada salahnya untuk memeriksa bagian ini juga. Mungkin posternya sudah tua. Namun, jika tidak dilepas, ini berarti kartu belum diperbaiki atau komponen diganti. Untuk memastikan bahwa penyegelan pada baut masih sama, bahwa tidak robek, atau dipukul dengan segel ganda yang dipinjam.

Mengecek Kondisi layar

Ada dua jenis standar sablon. Pertama, apakah buram, sinar di sudut tidak merata, ada bintik-bintik kuning-hijau (dikenal sebagai pixel mati) dan tompel hitam besar karena tekanan layar atau kelengkungan? Jika demikian, layar tidak lagi bagus.

Kedua, pastikan layar LCD laptop terpasang dengan benar dan benar. Coba goyangkan layar sedikit. Kemudian perlahan buka dan tutup beberapa kali. Apakah engselnya stabil? Ingatlah untuk melihat seperti apa saat itu bergelombang atau putih pada saat yang sama.

Mengecek Tombol keyboard

Peran keyboard sangat penting pada laptop. Bahkan jika rusak, keyboard eksternal atau keyboard virtual dapat digunakan, tetapi kenyamanan masih berkurang. Tidak peduli laptop mana yang Anda gunakan, nama keyboard harus bekerja dengan baik.

Secara default, semua tombol harus berfungsi. Itu tidak bisa dicubit, terutama tidak bisa digunakan sama sekali. Cobalah membuka editor atau aplikasi MS Word untuk memverifikasi ini. Tekan satu demi satu, mulai dengan a – z, 1 – 0, simbol, Windows, Fn, F1 – F12, layar cetak, offset, tutup, CTRL, ALT, area, hapus, klik dua kali, arah panah, dll.

Hard drive dan RAM

Sekarang periksa komponen internal. Hard drive dan RAM luar biasa. Jika hard drive rusak, jelas bahwa komputer tidak dapat digunakan dan semua data dapat hilang. Hard drive terletak di dalam, tetapi tidak perlu diturunkan saat pemindaian. Cukup gunakan aplikasi Hdd Sentinel atau yang serupa.

Juga dengan RAM. Jika rusak, layar laptop tidak dapat menampilkan apa pun, meskipun komponen layar itu sendiri tidak menjadi masalah. Jadi, jika Anda membeli laptop bekas dan situasinya masih normal, coba periksa memori menggunakan aplikasi Memtest 86+ atau fungsi serupa.

Mengecek Casing atau Body

Selanjutnya, periksa kondisi tubuh atau kasing laptop bekas yang ingin Anda beli dengan baik. Goresan memudar seperti pelapis touchpad saat pekerjaan masih bagus. Namun, jika ada celah, itu bisa dijatuhkan atau naik. Juga, jangan lupa untuk memastikan bahwa setiap kurva tidak mengenai keras.

Jika baterai digunakan, itu dapat dilepas (baterai pengganti), selain kondisi, juga memeriksa keasliannya. Jika baterai ditanamkan atau tidak dapat dilepas, penutup tidak boleh membengkak. Mengapa Luar biasa adalah pertanda baterai kuat. Jika kotak centang tidak dipilih, komponen yang berdekatan lainnya dapat rusak hingga hancur.

Mengecek Touchpad

Sama seperti keyboard, touchpad juga memainkan peran penting saat menggerakkan kursor atau kursor. Mouse standar yang digunakan untuk menghubungkan ke port USB masih dapat digunakan jika touchpad standar rusak. Namun, jika Anda harus membawanya, mouse ini akan membuat laptop Anda tidak efektif.

Bahkan, menggunakan touchpad tidak hanya menggerakkan kursor, tetapi juga memindahkan dan memperluas klik, menyusut, dan bergerak naik dan turun, antara lain. Jika Anda mencari laptop bekas yang ingin Anda beli, Anda harus mencoba fitur ini satu per satu untuk memastikan semuanya normal. Anda tentu tidak ingin menyesal sudah membayar, bukan?

Port suara dan audio

Drive CD / DVD biasanya dipindai dan film musik atau video dapat diputar. Namun, jika speaker rusak, laptop akan dimatikan. File MP3 dilakukan lebih dari setengah dan volumenya meningkat. Masih speaker diam? Kemungkinan besar rusak.

Masalah headphone masih bisa menggunakan headphone. Tetapi bagaimana jika ternyata port audio atau audio tidak dapat digunakan juga? Ya, memeriksa penyumbat telinga sangat mudah: cukup masukkan headphone yang bagus ke dalam slot.

Mengecek Drive CD / DVD

Faktanya, tidak semua notebook memiliki drive CD atau DVD. Meskipun komponen ini tidak terlalu penting bagi sebagian orang, ketika membeli komputer laptop bekas, Anda juga harus memeriksa bagian ini untuk mengetahui keberadaan komponen ini. Coba pikirkan apa yang harus dibeli barang yang tidak

Nyalakan Laptop Untuk Waktu Yang atau Coba dengan Main Game

Jika sembilan poin di atas terkait dengan memeriksa komponen atau perangkat, bagaimana dengan saran tentang pembelian laptop dan standar pengujian terbaru? Tampaknya akan meninjau kinerja atau kinerja.

Coba jalankan laptop Anda dan mainkan game yang sesuai dengan spesifikasinya. Jika tidak ada masalah dalam 30 menit, laptop akan baik-baik saja. Kemudian sentuh bagian bawah laptop. Rasakan suhunya. Jika, seperti kebanyakan laptop, hanya hangat, membeli laptop bekas sepenuhnya mungkin. — atyh tedjamaja

Read More

Cara Mewaawncarai Calon Kandidat Pekerja

Merekrut kandidat yang tepat adalah salah satu tanggung jawab paling penting dari manajemen senior. Jika sebuah organisasi tidak memiliki orang berkaliber tinggi, akan sulit untuk memenuhi tujuannya.

Sayangnya, banyak perusahaan tidak memberikan proses mengidentifikasi dan merekrut karyawan berkinerja terbaik sesuai dengan kepentingannya. Akibatnya, mereka berisiko dibebani dengan staf yang tidak kompeten yang menjadi hambatan pada kinerja bisnis.

Proses wawancara yang dipikirkan dengan matang sangat penting untuk menentukan calon yang paling cocok. Ini adalah beberapa poin yang dapat digunakan untuk membuat prosedur wawancara produktif dan salah satu yang menghasilkan membantu untuk menemukan karyawan terbaik.

Apakah Anda Memiliki Kejelasan Tentang Persyaratan Anda?

Idealnya, Anda harus memiliki deskripsi pekerjaan. Ini akan membantu Anda membingkai pertanyaan Anda sehingga mencakup semua aspek peran kandidat yang diusulkan di perusahaan Anda.

Apakah orang yang Anda wawancarai memiliki pengetahuan dan pengalaman untuk mengisi pekerjaan yang kosong di perusahaan Anda? Apakah kandidat menangani pekerjaan serupa untuk majikan sebelumnya?

Deskripsi pekerjaan bisa sangat berharga dalam proses wawancara. Ini akan membantu mereka yang melakukan wawancara untuk membingkai pertanyaan mereka sehingga mereka dapat memastikan bahwa kandidat memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan.

Bersiaplah Untuk Wawancara

Aturan praktis yang baik untuk diikuti adalah menghabiskan waktu dua kali lebih banyak untuk mempersiapkan wawancara seperti yang akan Anda lakukan dalam pertemuan aktual dengan kandidat.

Apakah resume memuat rincian tentang seluruh riwayat kerja calon karyawan Anda? Jika ada celah, Anda perlu mencari tahu alasannya.

Resume akan mencantumkan pencapaian, menyelesaikan proyek dan berbagai detail lainnya terkait pekerjaan yang telah dilakukan calon karyawan dalam peran sebelumnya. Akan bermanfaat untuk membingkai pertanyaan di sekitar ini untuk melihat seberapa yakin kandidat menjawabnya.

Jangan Terburu-Buru Wawancara

Berikan waktu yang cukup kepada kandidat untuk menjawab pertanyaan Anda. Adalah ide yang bagus untuk tetap diam sejenak setelah jawaban diberikan. Ini dapat mendorong orang yang diwawancarai untuk memberikan informasi lebih lanjut secara sukarela.

Juga bermanfaat untuk mengajukan pertanyaan seperti, “Bagaimana Anda melakukan itu?” atau “Apa alasannya?” di akhir jawaban yang diberikan kepada Anda. Ini akan memberi kandidat kesempatan untuk memberikan rincian lebih lanjut.

Ini juga akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar mendengarkan apa yang dikatakan dan bahwa Anda tertarik dengan respons yang diberikan kepada Anda.

Periksa Keterampilan dan Perilaku Kandidat

Pengetahuan teknis dan pengalaman yang relevan tidak cukup untuk memastikan kesuksesan dalam suatu pekerjaan. Wawancara harus mengungkapkan apakah kandidat akan cocok dengan budaya perusahaan Anda.

Orang yang Anda pertimbangkan harus memiliki kemampuan bergaul dengan rekan kerja.

Tidak adanya keterampilan orang atau ketidakmampuan untuk bekerja dalam tim adalah pembunuh kesepakatan dan Anda harus mengajukan pertanyaan spesifik yang membantu mengungkapkan sifat-sifat ini. Dianjurkan untuk menolak mereka yang bukan pemain tim, terlepas dari keterampilan teknis atau keahlian mereka

Berikan Wawancara Pentingnya Bahwa Hal Itu Pantas

Ingatlah bahwa wawancara adalah proses dua arah. Saat Anda mengajukan pertanyaan, kandidat membentuk kesan tentang perusahaan.

Orang-orang terbaik akan bergabung hanya jika mereka berpikir bahwa perusahaan adalah tempat yang tepat untuk bekerja.

Terakhir, jangan lupa memberi tahu mereka yang tidak mendapatkan pekerjaan tentang keputusan Anda. Ini adalah hal yang adil untuk dilakukan dan akan meningkatkan reputasi perusahaan Anda.

Read More

Bagaimana Cara Mengatakan Terima Kasih Setelah Wawancara

https://sindunesia.com/

Sebagian besar kandidat keluar dari wawancara tanpa menindaklanjutinya, kecuali meminta umpan balik. Namun, Anda dapat langsung menonjol dari kandidat lain jika Anda berterima kasih kepada pewawancara karena meluangkan waktu untuk melihat Anda.

Jika Anda melawan hanya satu kandidat lain, ini sebenarnya dapat mempengaruhi keputusan yang menguntungkan Anda.

Jika Anda ingin mengucapkan terima kasih setelah wawancara, Anda harus berusaha melakukannya dalam beberapa hari, sebelum keputusan akhir dibuat. Ini adalah beberapa cara untuk mengucapkan terima kasih setelah wawancara.

Hal ini sanat mendukung dalam menunjang keberhasilan dalam menjalin komunikasi dan informasi bisnis.

Email Grup

Mungkin agak canggung jika Anda menelepon pewawancara untuk mengucapkan terima kasih, terutama jika Anda bukan kandidat yang disukai; itu ide yang lebih baik untuk mengirim email. Jika Anda berhubungan dengan salah satu pewawancara selama proses berlangsung, mungkin cukup mengirim email saja kepada mereka tetapi email grup akan relevan jika Anda berbicara dengan lebih dari satu orang.

Terima Kasih Untuk Waktu

Wawancara adalah proses dua arah dan meskipun Anda telah meluangkan waktu dari jadwal sibuk Anda untuk menghadiri wawancara, begitu juga dengan pewawancara.

Catatan terima kasih Anda dapat memberi Anda kesempatan untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda karena diundang untuk menghadiri wawancara.

Dalam melakukan ini, Anda akan menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu pewawancara Anda, yang menunjukkan banyak tentang karakter Anda.

Menegaskan Kembali Minat

Sebagai kandidat, Anda meninggalkan wawancara tanpa mengetahui pendapat apakah pewawancara menyukai Anda, bahkan jika itu tampaknya berjalan dengan sangat baik. Ini sama untuk pewawancara, mereka mungkin merasa bahwa Anda antusias tetapi mereka tidak tahu pasti apakah Anda masih tertarik dengan pekerjaan itu.

Email terima kasih Anda dapat menjadi kesempatan untuk menegaskan kembali minat Anda untuk bergabung dengan perusahaan. Anda bahkan mungkin ingin menyebutkan mengapa Anda ingin bekerja dengan mereka. Misalnya, sepertinya ada banyak peluang untuk pertumbuhan atau Anda terkesan dengan nilai-nilai dan tujuan inti mereka.

Informasi Tambahan

Sering kali kami meninggalkan wawancara dengan perasaan bahwa kami tidak cukup menjelaskan beberapa aspek CV kami dan email terima kasih dapat memberikan kesempatan untuk melakukan ini.

Misalnya, jika Anda ditanya apakah memiliki SIM dan Anda hanya menjawab ‘tidak’, Anda mungkin ingin memberi tahu pewawancara bahwa Anda telah memesan tes Anda (jika ini masalahnya). Mungkin ini satu-satunya alasan untuk tidak menawarkan Anda peran, jadi jika Anda tertarik padanya, pastikan Anda menutupi setiap sudut.

Mengajukan Pertanyaan

Wawancara adalah situasi yang sangat tertekan dan mudah untuk menjadi sedikit bingung ketika ditanya apakah Anda memiliki pertanyaan. Jika Anda tidak memiliki jawaban untuk ini, itu mungkin menyarankan Anda tidak benar-benar tertarik pada perusahaan atau peran tersebut.

Jika ini masalahnya, email terima kasih Anda dapat memberi Anda kesempatan untuk mengajukan pertanyaan yang mungkin belum Anda pertimbangkan saat itu.

Penutup

Nah, demikianlah sajian informasi dan berita mengenai Bagaimana Mengatakan Terima Kasih Setelah Wawancara. Semoga bermanfaat dan dapat membantu dalam belajar dan megenalinnya sehinggga mudah untuk menerapkanya. Sekian terimakasih dan sapai juma pada ulasa berikutnya.

Read More